Kreowanie klimatu sprzyjającego zmianom organizacyjnym

Katarzyna Mierzejewska

Abstract

Celem artykułu jest przedstawienie sposobów budowania klimatu sprzyjającego wprowadzaniu zmian organizacyjnych. W pierwszej kolejności zaprezentowane zostanie de inicyjne ujęcie zmiany organizacyjnej. W dalszej części opracowania przedstawiona zostanie istota postaw jednostek wobec zmian. Ostatnią część niniejszej publikacji stanowić będzie przybliżenie roli i znaczenia kadry kierowniczej w kreowaniu klimatu sprzyjającego zmianom organizacyjnym
Author Katarzyna Mierzejewska (WZ / KTOiZ)
Katarzyna Mierzejewska,,
- Department of Organisation and Management Theory
Pages351-357
Publication size in sheets0.5
Book Bogusz Małgorzata, Wojcieszak Monika, Rachwał Piotr (eds.): Poszerzamy Horyzonty. Tom XIII, 2019, Mateusz Weiland Network Solutions, ISBN 978-83-63216-17-7, 845 p.
Keywords in Polishzmiana organizacyjna, postawa wobec zmian, klimat organizacyjny, kadra kierownicza
Keywords in Englishorganizational change, attitude to change, organizational climate, management staff
Languagepl polski
Score (nominal)5
Score sourcepublisherList
ScoreMinisterial score = 5.0, 29-04-2020, MonographChapterAuthor
Citation count*
Cite
Share Share

Get link to the record


* presented citation count is obtained through Internet information analysis and it is close to the number calculated by the Publish or Perish system.
Back
Confirmation
Are you sure?