Mierniki controllingu personalnego w jednostkach samorządu terytorialnego

Magdalena Kowalczyk

Abstract

Local government units have changed management principles in relation to their finances, property and human resources over the last several years. The statement that employees are the most important asset of the organization is becoming increasingly important. In the context of the tasks imposed by the law on local self-government on municipality, the workers are "key factor in the success " The present study attempts to discuss the role of human resources in local government units. It also presents the possibility of use of personnel controlling measures in the local government units, and in balanced scorecard of human resources
Author Magdalena Kowalczyk (WZ / KR)
Magdalena Kowalczyk,,
- Department of Accounting
Other language title versionsComputer Aid of Risk Management Through Audit ProceduresPersonnel Controlling Measures in Local Government Units
Journal seriesPrace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego We Wrocławiu, ISSN 1899-3192, e-ISSN 2392-0041, [0324-8445], (B 10 pkt)
Issue year2015
No399
Pages287-294
Publication size in sheets0.5
Keywords in Polishzasoby ludzkie, controlling personalny, jednostki samorządu terytorialnego, mierniki, zrównoważona karta wyników zasobów ludzkich
Abstract in PolishJednostki samorządu terytorialnego w ostatnich kilkunastu latach zmieniają zasady zarządzania finansami, majątkiem, jak również zasobami ludzkimi. Przyczyną tych zmian jest nowa filozofia zarządzania (New Public Management), która w jednostkach samorządu terytorialnego w istotnym stopniu wpłynęła na zasady zarządzania jej zasobami ludzkimi. Pracownicy są najważniejszym składnikiem aktywów organizacji, to zdanie nabiera coraz większego znaczenia również w jednostkach samorządu terytorialnego. W kontekście realizacji zadań nałożonych przez ustawę o samorządzie terytorialnym na gminy, to właśnie pracownicy są "kluczowym czynnikiem sukcesu". W niniejszym opracowaniu podjęto próbę przedstawienia roli zasobów ludzkich w jednostkach samorządu terytorialnego oraz możliwości ich pomiaru. Omówiono rolę mierników controllingu personalnego wykorzystywanych w jednostkach samorządu terytorialnego do oceny potencjału zasobów ludzkich
Languagepl polski
Score (nominal)10
Score sourcejournalList
ScoreMinisterial score = 10.0, 23-12-2019, ArticleFromJournal
Ministerial score (2013-2016) = 10.0, 23-12-2019, ArticleFromJournal
Citation count*3 (2020-07-14)
Additional fields
Tytuł numeruRachunkowość a controlling
Cite
Share Share

Get link to the record


* presented citation count is obtained through Internet information analysis and it is close to the number calculated by the Publish or Perish system.
Back
Confirmation
Are you sure?