Stan obecny i przesłanki rozwoju zarządzania funkcją personalną we współczesnych przedsiębiorstwach

Marcin Gołembski

Abstract

The article presents the issues of the current situation and conditions for the development of the HR function in organizations. Nowadays, investing in human capital gives a higher return than investing in technologies or other tradi-tional areas. The aim of this paper is to indicate the directions of the development of knowledge of modern management methods and tools function personnel.
Author Marcin Gołembski (WZ / KZAZP)
Marcin Gołembski,,
- KZAZP
Other language title versionsCurrent Status and Conditions for the Development of Personnel Management Function in Modern Enterprises
Journal seriesMarketing i Rynek, ISSN 1231-7853, (B 9 pkt)
Issue year2014
No5 [CD]
Pages987-992
Publication size in sheets0.5
Keywords in Polishfunkcja personalna, zarządzanie zasobami ludzkimi, strategia personalna
Keywords in Englishpersonnel function, human resources management, personal strategy
Abstract in PolishArtykuł podejmuje problematykę stanu obecnego oraz przesłanek rozwoju funkcji personalnej w organizacjach. W dzisiejszych czasach inwestowanie w kapitał ludzki daje wyższe zwroty niż inwestowanie w technologie czy inne tradycyjne obszary. Celem opracowania jest wskazanie kierunków rozwoju wiedzy na temat nowoczesnych metod i narzędzi zarządzania funkcją personalną
URL http://www.marketingirynek.pl/files/1276809751/file/konferencja_5_2014.pdf
Languagepl polski
Score (nominal)9
Score sourcejournalList
ScoreMinisterial score = 6.0, 16-12-2019, ArticleFromJournal
Ministerial score (2013-2016) = 9.0, 16-12-2019, ArticleFromJournal
Citation count*1 (2020-08-07)
Cite
Share Share

Get link to the record


* presented citation count is obtained through Internet information analysis and it is close to the number calculated by the Publish or Perish system.
Back
Confirmation
Are you sure?