Zarządzanie pozycjonowaniem osób niepełnosprawnych słuchowo w organizacji

Janusz Rymaniak , Katarzyna Lis , Eunika Lech

Abstract

Procesy globalizacji oraz starzenie się ludności wywołują próby poszukiwań szerszej aktywności zawodowej grup pasywnych na rynku pracy, takich jak osoby z wadami słuchu. W artykule przedstawiono główne aspekty teoretyczne oraz wyniki badań ankietowych, ukazujących status i formy pozycjonowania osób niesłyszących w organizacji. Wskazano na zasadnicze problemy występujące w teorii oraz zróżnicowanie statusu i opinii w praktyce organizacyjnej, a także rekomendacje dla teorii i praktyki.
Author Janusz Rymaniak
Janusz Rymaniak,,
-
, Katarzyna Lis (WE / KPiPS)
Katarzyna Lis,,
- Department of Labour and Social Policy
, Eunika Lech
Eunika Lech,,
-
Journal seriesBezpieczeństwo Pracy. Nauka i Praktyka, ISSN 0137-7043, (B 7 pkt)
Issue year2018
No10
Pages9-11
Publication size in sheets0.3
Keywords in Polishniepełnosprawność słuchu, praca osób z niepełnosprawnością
URL http://yadda.icm.edu.pl/baztech/element/bwmeta1.element.baztech-b5254a73-3813-4b06-b0c3-b96d49211daf/c/Rymaniak.pdf
Languagepl polski
Score (nominal)7
Score sourcejournalList
ScoreMinisterial score = 7.0, 03-04-2020, ArticleFromJournal
Citation count*
Cite
Share Share

Get link to the record


* presented citation count is obtained through Internet information analysis and it is close to the number calculated by the Publish or Perish system.
Back
Confirmation
Are you sure?