Premiowanie pracowników a wydajność pracy i poziom wypadkowości na przykładzie KGHM Polska Miedź S.A

Maciej Brzozowski , Jan Hambicki

Abstract

n/a
Author Maciej Brzozowski (WZ / KZS)
Maciej Brzozowski,,
- Department of Strategic Management
, Jan Hambicki
Jan Hambicki,,
-
Pages131-148
Publication size in sheets0.85
Book Dymitrowski Adam, Małys Łukasz (eds.): Koncepcje biznesowe i strategie rozwoju w branży wydobywczej : studium KGHM Polska Miedź S.A, 2017, Advertiva, ISBN 978-83-92690, 156 p.
Keywords in Polishpremiowanie pracowników, system wynagrodzeń, system motywowania, premia, nagroda, wypadkowość, wydajność pracy, KGHM Polska Miedź S.A.
Languagepl polski
Score (nominal)5
Score sourcepublisherList
ScoreMinisterial score = 5.0, 27-03-2020, MonographChapterAuthor
Citation count*
Cite
Share Share

Get link to the record


* presented citation count is obtained through Internet information analysis and it is close to the number calculated by the Publish or Perish system.
Back
Confirmation
Are you sure?