Partycypacja pracownicza w podejmowaniu decyzji a satysfakcja z pracy w MŚP - analiza relacji z wykorzystaniem modelu AMO
Przemysław Piasecki
Abstract
The aim of the article is to present employee participation in decision making influence on the job satisfaction in small firms issue and to indicate the possibilities of using AMO model (Ability-Motivation-Opportunity) for the analysis. On the basis of literature, the model describing the influence of employee participation and its components on job satisfaction was prepared. Next, the role of firms' size and what should be taken into account during empirical verification of the model was indicated.Author | |
Other language title versions | Employee Participation in Decision Making and Job Satisfaction in SMES- the Analysis with AMO Model Use |
Journal series | Organizacja i Kierowanie, ISSN 0137-5466, (B 14 pkt) |
Issue year | 2014 |
No | 3 |
Pages | 83-95 |
Publication size in sheets | 0.6 |
Keywords in Polish | partycypacja pracownicza w podejmowaniu decyzji, satysfakcja z pracy, MŚP |
Abstract in Polish | Celem artykułu jest prezentacja zagadnienia wpływu partycypacji pracowniczej na satysfakcję z pracy w małych firmach oraz wskazanie możliwości wykorzystania modelu AMO (Ability-Motivation-Opportunity) do jego analizy. Na podstawie literatury stworzono model opisujący wpływ partycypacji pracowniczej oraz jej zmiennych składowych na satysfakcję z pracy. Następnie wskazano, jak wielkość firmy może oddziaływać na elementy modelu oraz na co powinno się zwrócić szczególną uwagę przy jego empirycznej weryfikacji. |
Language | pl polski |
Score (nominal) | 14 |
Score source | journalList |
Score | = 8.0, 13-12-2019, ArticleFromJournal = 14.0, 13-12-2019, ArticleFromJournal |
Citation count* | 1 (2021-01-22) |
* presented citation count is obtained through Internet information analysis and it is close to the number calculated by the Publish or Perish system.
Back