Partycypacja pracownicza w podejmowaniu decyzji a satysfakcja z pracy w MŚP - analiza relacji z wykorzystaniem modelu AMO
Przemysław Piasecki
Abstract
The aim of the article is to present employee participation in decision making influence on the job satisfaction in small firms issue and to indicate the possibilities of using AMO model (Ability-Motivation-Opportunity) for the analysis. On the basis of literature, the model describing the influence of employee participation and its components on job satisfaction was prepared. Next, the role of firms' size and what should be taken into account during empirical verification of the model was indicated.| Autor | |
| Inne wersje tytułu | Employee Participation in Decision Making and Job Satisfaction in SMES- the Analysis with AMO Model Use |
| Tytuł czasopisma/serii | Organizacja i Kierowanie, ISSN 0137-5466, (B 14 pkt) |
| Rok wydania | 2014 |
| Nr | 3 |
| Paginacja | 83-95 |
| Objętość publikacji w arkuszach wydawniczych | 0.6 |
| Słowa kluczowe w języku polskim | partycypacja pracownicza w podejmowaniu decyzji, satysfakcja z pracy, MŚP |
| Streszczenie w języku polskim | Celem artykułu jest prezentacja zagadnienia wpływu partycypacji pracowniczej na satysfakcję z pracy w małych firmach oraz wskazanie możliwości wykorzystania modelu AMO (Ability-Motivation-Opportunity) do jego analizy. Na podstawie literatury stworzono model opisujący wpływ partycypacji pracowniczej oraz jej zmiennych składowych na satysfakcję z pracy. Następnie wskazano, jak wielkość firmy może oddziaływać na elementy modelu oraz na co powinno się zwrócić szczególną uwagę przy jego empirycznej weryfikacji. |
| Język | pl polski |
| Punktacja (całkowita) | 14 |
| Żródło punktacji | journalList |
| Punktacja | = 8.0, 13-12-2019, ArticleFromJournal = 14.0, 13-12-2019, ArticleFromJournal |
| Liczba cytowań* | 1 (2021-01-09) |
Udostępnij
* Podana liczba cytowań wynika z analizy informacji dostępnych w Internecie i jest zbliżona do wartości obliczanej przy pomocy systemu Publish or Perish.
Powrót
