Technologie informacyjno-komunikacyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi

Katarzyna Mierzejewska

Abstract

This paper shows the importance of information and communication technologies in human resource management. Indicated and defined have been the areas of using the ICT in the performance of HR function. The paper indicates both benefits and risks of using new technologies. In addition, it presents challenges for human resource management. It's a review paper.
Autor Katarzyna Mierzejewska (WZ / KTOiZ)
Katarzyna Mierzejewska
- Katedra Teorii Organizacji i Zarządzania
Inne wersje tytułuInformation and Communication Technologies in Human Resource Management
Tytuł czasopisma/seriiActa Universitatis Nicolai Copernici ZARZĄDZANIE, ISSN 1689-8966, e-ISSN 2450-7040, (B 5 pkt)
Rok wydania2017
Nr1
Paginacja73-88
Objętość publikacji w arkuszach wydawniczych0.75
Słowa kluczowe w języku polskimtechnologie informacyjno-komunikacyjne, zarządzanie zasobami ludzki
Słowa kluczowe w języku angielskimHuman Resources Management (HRM), Information and Communication Technology (ICT)
Streszczenie w języku polskimNiniejsze opracowanie prezentuje znaczenie technologii informacyjno-komunikacyjnych w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Wskazane i zdefiniowane zostały obszary wykorzystania technologii informacyjno-komunikacyjnych w wykonywaniu funkcji personalnej. Omówiono zarówno korzyści jak i zagrożenia korzystania z nowych technologii. Ponadto, przedstawiono wyzwania dla zarządzania zasobami ludzkimi. Całość opracowania ma charakter przeglądowy.
DOIDOI:10.12775/AUNC_ZARZ.2017.007
URL http://apcz.umk.pl/czasopisma/index.php/AUNC_ZARZ/article/download/AUNC_ZARZ.2017.007/11953
Językpl polski
Punktacja (całkowita)5
Żródło punktacjijournalList
PunktacjaPunktacja MNiSW = 5.0, 25-11-2019, ArticleFromJournal
Liczba cytowań*
Cytuj
Udostępnij Udostępnij

Pobierz odnośnik do tego rekordu


* Podana liczba cytowań wynika z analizy informacji dostępnych w Internecie i jest zbliżona do wartości obliczanej przy pomocy systemu Publish or Perish.
Powrót
Potwierdzenie
Czy jesteś pewien?