Technologie informacyjno-komunikacyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi

Katarzyna Mierzejewska

Abstract

This paper shows the importance of information and communication technologies in human resource management. Indicated and defined have been the areas of using the ICT in the performance of HR function. The paper indicates both benefits and risks of using new technologies. In addition, it presents challenges for human resource management. It's a review paper.
Author Katarzyna Mierzejewska (WZ / KTOiZ)
Katarzyna Mierzejewska,,
- Department of Organisation and Management Theory
Other language title versionsInformation and Communication Technologies in Human Resource Management
Journal seriesActa Universitatis Nicolai Copernici ZARZĄDZANIE, ISSN 1689-8966, e-ISSN 2450-7040, (B 5 pkt)
Issue year2017
No1
Pages73-88
Publication size in sheets0.75
Keywords in Polishtechnologie informacyjno-komunikacyjne, zarządzanie zasobami ludzki
Keywords in EnglishHuman Resources Management (HRM), Information and Communication Technology (ICT)
Abstract in PolishNiniejsze opracowanie prezentuje znaczenie technologii informacyjno-komunikacyjnych w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Wskazane i zdefiniowane zostały obszary wykorzystania technologii informacyjno-komunikacyjnych w wykonywaniu funkcji personalnej. Omówiono zarówno korzyści jak i zagrożenia korzystania z nowych technologii. Ponadto, przedstawiono wyzwania dla zarządzania zasobami ludzkimi. Całość opracowania ma charakter przeglądowy.
DOIDOI:10.12775/AUNC_ZARZ.2017.007
URL http://apcz.umk.pl/czasopisma/index.php/AUNC_ZARZ/article/download/AUNC_ZARZ.2017.007/11953
Languagepl polski
Score (nominal)5
Score sourcejournalList
ScoreMinisterial score = 5.0, 25-11-2019, ArticleFromJournal
Citation count*
Cite
Share Share

Get link to the record


* presented citation count is obtained through Internet information analysis and it is close to the number calculated by the Publish or Perish system.
Back
Confirmation
Are you sure?